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残り1名!ユンボの操作(材料投入)高給のお仕事!
2021-09-24
山武郡の地域内で高給のお仕事!
ショベルカーのリサイクル材料を機械に投入するお仕事!
機械の操作の有資格を活かして働きませんか?
 
会社名・・・・・・株式会社クロテック
雇用形態・・・・・正社員 ※6ヵ月の試用期間あり
業種・・・・・・・リサイクル工場原料投入作業
給料・・・・・・・初年度月収 34.2万 ~ 39万
勤務地・・・・・・山武郡横芝光町
 
当社は2002年に創業して以来、千葉市を中心に業務請負、
人材派遣を行ってきました。
2021年8月31日現在で360名以上の社員が働いています。
地域に密着し仕事を求める者と人材を求める企業の架け橋となって
千葉中に「働く笑顔」を増やします。
 
【仕事内容】
◎リサイクル品をショベルカーで機械に投入!
<主な仕事>
・ショベルカーでリサイクル品を機械に投入するオペレーター業務です。
・粉砕したリサイクル品をブロックにしたらフォークリフトで保管庫に運搬します
・機械周辺に粉砕された粉などが溜まったら清掃して頂きます。
・ショベルカーオペレーター(1名)とフォークオペレーター件清掃作業者(2名)の
計3名のチームで作業します。

※作業は簡単ですが、作業場は匂いがします。
※粉砕された部材が浮遊している為、防塵マスクを着用して作業します。
職場変更制度
・万が一、仕事内容や職場の雰囲気、人間関係が合わなかった
場合も安心してください!
あなたに合った他の職場に変更できます。
 
【求める人材】
<必要な資格>
 
・車両系建設機械運転技能・・・ショベルカーの操作
 移動はほぼしません。アームや旋回がほとんどです。
 
・フォークリフト・・・機械から出てきたブロックを運搬します。
 Uターン歓迎!地元で働きたい方を応援します
 ※フォークは入社後の取得でも可・・・会社が費用負担します。
 
・元気で真面目に働ける方
 残業20~30時間/月 可能な方
 
【給与】
月収 342,125円~452,000円 + 交通費
基本 1,700円 × 7.5時間 × 23日 = 293,250円
残業 2,125円 × 23時間             =   48,875円
各種手当あり
 
6か月後、正社員になると
[皆勤手当] 5,000円/月
[家族手当] 配偶者3,000円 子供2,000円 第2子まで
※扶養家族に限る
 
【勤務時間】
月~金 7:00~17:00 (1日8.5時間)
休憩90分
 
【休日・休暇】
日、祝日休み(会社カレンダーによる)
GW・夏季・年末年始の長期連休
有給休暇
特別休暇 本人の結婚や家族の不幸 2〜4日
 
【福利厚生】
昇給年1回(5月)
賞与年3回(7月、12月、3月)
社会保険完備
残業手当
皆勤手当
家族手当
退職金制度あり(勤続3年以上)
週払い制度あり(入社6カ月間)
慶弔見舞金
有給休暇
ユニフォーム無償貸与
インフルエンザ予防接種半額補助
資格取得支援制度(費用全額会社負担)
お得な割引のある福利厚生クラブ(リロクラブ)に入会
交通費支給 (会社規定あり)
残業時食事補助(規定あり)
友達紹介制度 (謝礼金あり)
 
【応募・お問い合わせ】
1 [Web応募する]をクイック!
①求人情報お問い合わせに必要情報を記入し
 送信する。
②弊社担当よりご連絡をお待ちください。
 翌営業日までにご連絡致します。
 
2 [電話応募する]をクイック!
①担当部署に繋がります。
 お急ぎの方はこちらが便利です。
②面接の日程を決定します。
 履歴書、職務経歴書をご準備ください。
 
応募後の流れ
応募⇒面接⇒職場見学⇒就業決定
 
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お問い合わせ先
(株)クロテック採用担当
TEL:043-214-9632
MAIL:saiyou@kurotec.co.jp
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ストレスチェック制度
2021-09-21
今年もストレスチェックの時期となりました。
この制度が始まって5年程経ったかと思います。
昨今の新型コロナウィルスでストレス解消できず
ため込んでいる従業員も多いと思います。
希望者は産業医と面談してもらいますので
遠慮なく仰ってください!

【ストレスチェック制度の趣旨・目的】
労働者のメンタルヘルス不調の未然防止が主な目的です
近年、仕事や職業生活に関して強い不安、悩み又はストレスを感じている労働者
が5割を超える状況にある中、事業場において、より積極的に心の健康の保持増進
を図るため、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を公表し、事業場に
おけるメンタルヘルスケアの実施を促進してきたところです。しかし、仕事による
強いストレスが原因で精神障害を発病し、労災認定される労働者が、平成 18 年度
以降も増加傾向にあり、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することが
益々重要な課題となっています。
こうした背景を踏まえ、平成 26 年6月25日に公布された「労働安全衛生法の
一部を改正する法律」においては、心理的な負担の程度
を把握するための検査及びその結果に基づく面接指導の実施等を内容とした
ストレスチェック制度が新たに創設されました。
この制度は、労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のストレスへの気付
きを促すとともに、職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによっ
て、労働者がメンタルヘルス不調となることを未然に防止することを主な目的とした
ものです。
[ストレスチェックの流れ]
ストレスチェック調査票の配布、記入、回収、入力等

ストレス状況の評価・医師の面接指導の要否の判定

本人に結果を通知

本人からの面接指導の申出

医師による面接指導の実施

就業上の措置の要否・内容について医師からの意見聴取

就業上の措置の実施
弊社では毎年1回定期的に実施しています。9月~10月の時期に
調査票の配布を開始して12月までには完了しています。

【当社について】
株式会社クロテックは今期で創業20年!
当社は創業以来、千葉市を中心に業務請負、人材派遣を行ってきました。
2021年8月31日現在で360名以上の社員が働いています。
当社は全員を正社員雇用しています。従業員の雇用第一!
それが当社のスローガンです。
新規開拓し、業務拡大しているのは、派遣契約が延長されなかった場合に
条件の合う職場に移動させ、雇用を守る為です。利益を追求しているわけでは
ありません。従業員の満足度を満たす会社を目指します!

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
株式会社 クロテック 採用担当
〒264-0025 千葉市若葉区都賀3-22-9
ヴィラグレイス201
TEL: 043-214-9632 FAX: 043-214-9631
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
 
「NEW!」新規求人の案内 その3
2021-09-17
◇◆◇◆◇NEW!新規求人の案内◇◆◇◆◇
 
新規お客様の仕事です。
残業多め!稼げる仕事!
休みも多く、おすすめの仕事です!
簡単な仕事ですので、是非ご検討ください!
 
会社名    |   株式会社クロテック
雇用形態   |   正社員 ※6ヵ月の試用期間あり
業種     |   印刷機のオペレータ作業
給料     |   初年度月収 30万 ~ 38万
勤務地    |   船橋市習志野

当社は2002年に創業して以来、千葉市を中心に業務請負、
人材派遣を行ってきました。
2021年8月31日現在で360名以上の社員が働いています。
地域に密着し仕事を求める者と人材を求める企業の架け橋となって
千葉中に「働く笑顔」を増やします。

【仕事内容】

各種プラスチックフィルムの印刷及びラミネート加工
機械オペレーターがメインの作業となります。
製品の切替時にサイズの数値を変更したり、
版下の交換やインクの補充作業を行って頂きます。

通常時は材料の補充等で、異常が出た時の対応を行います。

職場変更制度
・万が一、仕事内容や職場の雰囲気、人間関係が合わなかった
 場合も安心してください!
 あなたに合った他の職場に変更できます。

【求める人材】

・元気で真面目に働ける方
 交代勤務・残業 可能な方
 残業40~50時間/月 可能な方

[必要な資格]

・特に必要ありません。
 ※入社後必要になった場合会社で費用負担し取得できます。

[必要なスキル]

・コミュニケーション力

・社会人としての一般常識
 (勤務態度や欠勤時の連絡など)

【月収例】

月収312,000円 ~ + 交通費

基本給 1,350円 × 160時間 = 216,000円
残業  1,688円 ×  45時間 = 75,938円
夜勤   338円 ×  60時間 = 20,250円

6ヶ月後正社員から手当支給

皆勤手当 5,000円
家族手当 配偶者3,000円子供2,000円 ※2子まで。扶養家族に限る。
最大で12,000円がプラスされます。

夜勤の多い月もありますので35万以上も可能です!

【勤務時間】

昼勤 08:00 ~ 20:00 実働10時間15分 休憩90分
夜勤 20:00 ~ 08:00 実働10時間45分 休憩90分

【休暇】

4日勤務し2日休み 

年末年始 GW休暇 夏季休暇
※ 7連休~9連休

【待遇・福利厚生】

昇給あり
賞与年2回(7月、12月)
期末賞与年1回(3月)
週払い制度あり(入社6カ月間)
社会保険
厚生年金
各種保険(労災・雇用)
慶弔見舞金
有給休暇
退職金制度あり(勤続3年以上)
ユニフォーム無償貸与
インフルエンザ予防接種半額補助
資格取得支援制度(費用全額会社負担)
福利厚生クラブ(リロクラブ)に無料入会
交通費支給 (会社規定あり)
残業時食事補助(規定あり)
友達紹介制度 謝礼金あり

【応募・お問い合わせ】

1 [Web応募する]をクイック!
 ①求人情報お問い合わせに必要情報を記入し
   送信する。

  ②弊社担当よりご連絡をお待ちください。
   翌営業日までにご連絡致します。

2 [電話応募する]をクイック!
  ①担当部署に繋がります。
   お急ぎの方はこちらが便利です。

  ②面接の日程を決定します。
   履歴書、職務経歴書をご準備ください。

応募後の流れ

応募⇒面接⇒職場見学⇒就業決定
 
 
お問い合わせはこちら↓

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
株式会社 クロテック 採用担当
〒264-0025 千葉市若葉区都賀3-22-9
ヴィラグレイス201
TEL: 043-214-9632 FAX: 043-214-9631
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「NEW!」新規求人の案内 その2
2021-09-15
◇◆◇◆◇NEW!新規求人の案内◇◆◇◆◇
 
キレイ好きな方へ!
体を動かす仕事がいいが、汚れるのは嫌だと思っているあなた!!
汚れることのない仕事があります。
なぜなら、クリーンルーム内での組立の仕事だからです。
簡単な仕事ですので、是非ご検討ください!
 
会社名・・・・・株式会社クロテック
雇用形態・・・・正社員 ※6ヵ月の試用期間あり
業種・・・・・・組立作業
給料・・・・・・初年度月収 23.3万 ~ 28万
勤務地・・・・・市原市八幡海岸通

当社は2002年に創業して以来、千葉市を中心に業務請負、
人材派遣を行ってきました。
2021年8月31日現在で360名以上の社員が働いています。
地域に密着し仕事を求める者と人材を求める企業の架け橋となって
千葉中に「働く笑顔」を増やします。

【仕事内容】

「変圧器組立作業」

→変圧器のコイルやヨークの組立て・積載、リード接続等です。
 変圧器の内側の部品の組立て作業全般です。プラモデルを
 組み立てるようなイメージです。
 埃等厳禁ですのでクリーンルーム内で作業します。

※交代勤務・残業・休出出勤あり 残業目安 20~30時間/月

職場変更制度
・万が一、仕事内容や職場の雰囲気、人間関係が合わなかった
 場合も安心してください!
 あなたに合った他の職場に変更できます。

【求める人材】

・元気で真面目に働ける方
 交代勤務・残業・休出出勤 可能な方
 残業20~30時間/月 可能な方

[必要な資格]

・特に必要ありません。
 ※入社後必要になった場合会社で費用負担し取得できます。

[必要なスキル]

・コミュニケーション力

・社会人としての一般常識
 (勤務態度や欠勤時の連絡など)

【月収例】

月収233,025円 ~ 280,775円 + 交通費

基本給 1,300円 × 160時間       = 208,000円
残業  1,625円 ×  10時間 ~ 30時間 = 16,250円 ~ 48,750円
夜勤   325円 ×  27時間 ~ 37時間 =  8,775円 ~ 12,025円

6ヶ月後正社員から手当支給

皆勤手当 5,000円
家族手当 配偶者3,000円子供2,000円 ※2子まで。扶養家族に限る。
最大で12,000円が支給されます。

【勤務時間】

月曜~金曜
 08:00 ~ 17:00 実働8時間 休憩60分

【休暇】

完全土日祝日休み 

年末年始 GW休暇 夏季休暇
※ 7連休~9連休

特別休暇
有給休暇

【待遇・福利厚生】

昇給あり
賞与年2回(7月、12月)
期末賞与年1回(3月)
週払い制度あり(入社6カ月間)
社会保険
厚生年金
各種保険(労災・雇用)
慶弔見舞金
有給休暇
退職金制度あり(勤続3年以上)
ユニフォーム無償貸与
インフルエンザ予防接種半額補助
資格取得支援制度(費用全額会社負担)
福利厚生クラブ(リロクラブ)に無料入会
交通費支給 (会社規定あり)
残業時食事補助(規定あり)
友達紹介制度 謝礼金あり

【応募・お問い合わせ】

1 [Web応募する]をクイック!
 ①求人情報お問い合わせに必要情報を記入し
   送信する。

  ②弊社担当よりご連絡をお待ちください。
   翌営業日までにご連絡致します。

2 [電話応募する]をクイック!
  ①担当部署に繋がります。
   お急ぎの方はこちらが便利です。

  ②面接の日程を決定します。
   履歴書、職務経歴書をご準備ください。

応募後の流れ

応募⇒面接⇒職場見学⇒就業決定
 
 
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◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
株式会社 クロテック 採用担当
〒264-0025 千葉市若葉区都賀3-22-9
ヴィラグレイス201
TEL: 043-214-9632 FAX: 043-214-9631
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
 
「NEW!」新規求人の案内
2021-09-13
◇◆◇◆◇NEW!新規求人の案内◇◆◇◆◇
 
加工の仕事はどこの会社も経験者しか雇わないのが普通です。
※プログラム補正など、専門知識が必要の為!
 
この求人は未経験も応募できる数少ない求人です。
機械加工は、全国どこでも通用し、比較的高給の仕事です。
加工の仕事を習得する大チャンスです。
 
【仕事内容】
業界最大手の機械メーカーでのお仕事です。
機械の鋳物部品の加工工程で、難しいそうなイメージを
持たれるかもしれませんが、操作は機械を動かすボタン
の順番を覚えるだけですので、難しいことはありません。

加工機械に部品をセットして、部品の加工をして頂くことがメインのお仕事となります。
部品をセット後、加工したいプログラムを設定します。
プログラム内容を確認してスイッチを押せば機械が加工して
くれるため難しい作業がありません。
部品を運んだり、セットしたりする為、フォークリフトやクレーンや玉掛の作業も
ありますが資格が無くても大丈夫!
作業を勉強しながら、資格支援制度を利用して資格を取りに行くことも可能です!
 
※資格に応じて玉掛や クレーン作業もお任せします。
 
[必要な資格]
・最初はなくても問題ありません。
 のちに取得する資格
・玉掛
・クレーン
 
※会社が費用を負担します。
 資格取得も仕事ですので、講習日も給料が出ます。
 
[必要なスキル]
・コミュニケーション力
チームで業務を振り分けているの
コミュニケーションが必要です。
 
業務拡大中に付き、色々な仕事が千葉全域にあります。
お近くでマッチする仕事もあるはずです。是非お問合せ
下さい。
 
職場変更制度
・万が一、仕事内容や職場の雰囲気、人間関係が合わなかった
 場合も安心してください!
あなたに合った他の職場に変更できます。
 
※これが弊社の定着率の高さの理由です。
 
【求める人材】
経験・学歴・転職回数は問題ありません!
・無資格・未経験・社会人デビュー大歓迎します!
・第二新卒歓迎!・他業種からの転職も大歓迎!
Iターン・Uターン歓迎!地元で働きたい方を応援します。
転勤はありません。
中卒・高卒・高専卒も歓迎!アルバイト・パートだった方も歓迎!
 
この仕事に向いている人
・コツコツ仕事に取り組める方
製造業はマニュアル(ルール)に沿って
ミスなく進める正確性が何よりも大切です。
そのためコツコツ仕事ができる方、
もくもくと作業するのが好きな方は向いています。
 
【勤務時間】
 
1.08:00~16:45
2.16:45~01:30
3.18:45~03:30
通常は1,2の交代勤務。業務量によって1,3の交代勤務
実働8時間、休憩45分
※入社すぐは慣れるまで1勤のみ
 
【休日・休暇】
完全週休二日(会社カレンダーによる)
GW・夏季・年末年始の長期連休(7日~9日)
特別休暇 本人の結婚や家族の不幸 2〜4日
有給休暇も自由に取れます!
 
【勤務地】
千葉市稲毛区長沼原町
JR総武本線「稲毛駅」より車で16分
車・バイク・自転車通勤OK
無料駐車場・無料駐輪場 完備。
 
【福利厚生】
昇給年1回(5月)
賞与年2回(7月、12月)
期末賞与1回(3月)
雇用保険
労災保険
社会保険
慶弔見舞金
有給休暇
退職金制度あり(勤続3年以上)
ユニフォーム無償貸与
インフルエンザ予防接種半額補助
資格取得支援制度(費用全額会社負担)
福利厚生クラブ(リロクラブ)に無料入会
交通費支給 (会社規定あり)
週払い制度あり(入社6カ月間)
残業時食事補助(規定あり)
友達紹介制度 謝礼金あり
 
【給料】
月給 192,000円 ~ 270,000円 + 交通費
<月収例>
[基本]1,200円 × 160時間 =192,000円
[残業]1,500円 × 30時間 = 45,000円
[夜勤] 300円 × 55時間 = 16,500円
6か月後正社員から
[皆勤手当]8,000円
[家族手当]7,000円 ※配偶者と子供2人が扶養の場合
【交通費】
[自転車通勤]
片道2km以上から一律3,800円の支給
[車通勤]
片道 2km~10km 4,200円/月
片道 10km~15km 7,100円/月
片道 15km~25km 12,900円/月
※距離によって支払う。片道45km以上28,000円が上限
 
【当社について】
株式会社クロテックは今期で創業20年!
当社は創業以来、千葉市を中心に業務請負、人材派遣を行ってきました。
2021年8月31日現在で360名以上の社員が働いています。
当社は全員を正社員雇用しています。従業員の雇用第一!
それが当社のスローガンです。
新規開拓し、業務拡大しているのは、派遣契約が延長されなかった場合に
条件の合う職場に移動させ、雇用を守る為です。利益を追求しているわけでは
ありません。従業員の満足度を満たす会社を目指します!
 
【応募・お問い合わせ】
1 [Web応募する]をクイック!
 
①求人情報お問い合わせに必要情報を記入し
送信する。
 
②弊社担当よりご連絡をお待ちください。
翌営業日にはご連絡致します。
 
2 [電話応募する]をクイック!
 
①担当部署に繋がります。
お急ぎの方はこちらが便利です。
 
【応募後の流れ】
応募⇒面接⇒職場見学⇒就業決定
地域と仕事内容をお伝えください。
多数の求人が出ていますのでご理解の程
宜しくお願い致します。
 
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株式会社 クロテック 採用担当
〒264-0025 千葉市若葉区都賀3-22-9
ヴィラグレイス201
TEL: 043-214-9632 FAX: 043-214-9631
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クロテックの週払い制度
2021-09-10
◇◆◇◆◇週払い制度◇◆◇◆◇
 
株式会社クロテックでは週払い制度があります。
仕事に就いて日が浅く、生活費に困っている方を
援助する為です。
クロテックに入社後、6か月間に限り週払いを申請できます。
1週間のうち月曜~金曜まで1日5,000円MAX週25,000円まで
週払いを受けることができます。
 
【例】
月曜日 8:00 ~ 17:00  
火曜日 8:00 ~ 17:00
水曜日 8:00 ~ 17:00
木曜日 8:00 ~ 17:00
金曜日 8:00 ~ 12:00 半日
 
※遅刻、早退なしで定時間働けば1日とカウントします。
※遅刻、早退があれば1日のカウントはできません。自己申告してください。
※虚偽があった場合は次回から週払いの申請できません。
【例】の場合金曜日はカウントできず、20,000円しか申請できません。
 
土曜日の夜0:00が締切になります。
それ以降の申請は受けることができません。
 
申請方法はメール(saiyou@kurotec.co.jp)のみの受付です。
件名に〇月〇日~〇月〇日 4日分
と入れて送信してください。
 
【注意】
・担当管理者への口頭での申し込みはできません。
・申請に当たり出勤メールをしてもらいます。
・週払いは生活を立て直してもらうために作った
 制度になりますので、6か月の期限を設けました。
 
クロテックでは、長く務めてもらうための制度、福利厚生も充実しています。
正社員で安定した暮らしを考えている方、ご相談ください。
クロテックでは千葉県全域に職場があります。マッチする仕事も見つかるはずです。
 
クロテックで「働く笑顔を!」
ご応募お待ちしております。
 
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◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
 
クロテックの年次有給休暇
2021-09-08
◇◆◇◆◇年次有給休暇◇◆◇◆◇
 
クロテックの有給休暇の説明はさせていただきます。
 
正社員の場合
 
週所定勤務日数5日以上の者、1年間の所定勤務日数が217日以上の者、
週所定勤務日数時間が30時間以上の者、継続勤務年数に応じ、
前1年間(採用当初は前6ヵ月)の所定勤務日の8割以上出勤した場合は
次の日数を与える
 
勤続勤務年数 付与日数

6か月      10日
1年6か月     11日
2年6か月     12日
3年6か月     14日
4年6か月     16日
5年6か月     18日
6年6か月以上   20日
になります。
 
【例】
2021年4月1日入社の場合、
最初に有給が付与される日 2021年10月1日 10日付与
次回に有給が付与される日 2022年10月1日 11日付与
最初は6か月で付与され、そこから1年毎に付与されます。
※出勤率80%以上

パートの場合 ※週所定労働日数1日~4日で付与日が変わります。
 
【例】
週所定労働日数 3日の場合
1年間の所定労働日数121日~168日
 
勤続勤務年数 付与日数

6か月        5日
1年6か月       6日
2年6か月     6日
3年6か月     8日
4年6か月     9日
5年6か月     10日
6年6か月以上   11日
になります。

有給取得状況はどの職場でも、取りやすく、
わずらわしい申請書等はありません。
突然の風邪で休んだ場合でも使えます。
ただし、年に2日ほどは有給消化指定日があり
ますので使いすぎには注意してください。
Q&A
 
1
Q パートで5時間勤務の場合有給はどうなりますか?
A 5時間分が1日分になります。(契約書の時間)
 
2
Q 1時間単位で有給つかえますか?
A 弊社はまだ半休単位での取得になります。
 
3
Q 7:30が定時間ですが、半休はどのようになりますか?
A 半分3:45が半休扱いになります。(注)AM、PMではありません!
 
4
Q 有給の残日数はどうしたらわかりますか?
A 給料明細に記載してありますので確認してください。
 
2019年4月から年次有給休暇義務化がスタートしました。
企業は有給休暇を付与した日(基準日)から1年以内に5日間
を取得させなければなりません。
ほとんどが自由に取得できますが、企業には繁忙期、閑散期が
あり時期の指定をする場合もあります。ご理解とご協力を
お願いしております。
 
お問い合わせはこちら↓

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
株式会社 クロテック 採用担当
〒264-0025 千葉市若葉区都賀3-22-9
ヴィラグレイス201
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クロテックの貸与品規程
2021-09-06
◇◆◇◆◇貸与品規程◇◆◇◆◇
 
当社は仕事で使う制服、安全靴や手袋、工具などは会社から
全て無償で貸与しています。
今回は貸与品に関する規定をご紹介します。

目的
この規定は会社から従業員へ貸与する制服、備品等の取り扱い
について定めたものです。
 
対象者
本規定は、貸与申請し所属長が承認した従業員に対して適用する。
 
貸与時期
貸与時期は、次のとおりとする。
①入社したとき(備品については必要となった時)
②人事異動により職場が移動になった時
③耐用期間が経過したとき(備品について職務上必要となった時)
④その他会社が必要と認めた時
 
貸与方法
申請は所定の様式により所属長へ申請する。
 
貸与基準
会社より貸与する制服の貸与基準は次のとおりとする。
 
耐用年数(目安)
 
作業服
上着(夏・冬あり)      各2枚 2年
ズボン(夏・冬あり)     各2枚 2年
防寒着             1枚 2年
作業靴             1足 1年
帽子・ヘルメット        1個 1年
 
事務服
ベスト(夏・冬あり)     各1枚 2年
スカート(夏・冬あり )   各2枚 2年
ブラウス(夏・冬あり)    各2枚 1年
 
貸与品の費用
制服、備品等の貸与品は基本無償とする。ただし、入社後2カ月
の期間を持たずに退職した時は、貸与した物品等に関しては、退職者
が実費をもって買い取るものとし、被服類については、損傷費として
購入価格の1/2相当額を退職者が負担とする。
 
貸与品の管理
貸与品は大切に取り扱い、常に清潔にしておかなければならない。
また、善良なる管理のもとでその貸与品を使用し、また保管しな
ければならない。
 
弁済
自己の重大な過失により汚損・紛失等した場合は、その実費を弁済
の上、所定の様式書により届け出るものとする。
 
返却
職種移動、退職等により貸与品を使用する必要がなくなった場合は、
自己の負担によりクリーニング、清掃等をした上で返却しなければ
ならない。
 
Q&A よくある質問

Q 自分の気に入った保護手袋があるので用意してもらえますか。
A 会社指定以外は用意できません。個人の持ち込みはOKですが
 規格がしっかりしているものに限ります。例えばJIS規格等
 

Q 作業着2枚だと少ないのでもう何枚かもらえますか。
A 2枚以上は自費で購入してください。2年経過や特殊な作業で
 すぐに使えなくなる場合は除く。例えば溶接、塗装等
 
クロテックは正社員雇用です。仕事で使う工具などの備品、
仕事で着る作業服や制服は会社ですべて用意しますので
会社からは1言、大事に使ってください。
 
お問い合わせはこちら↓

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
株式会社 クロテック 採用担当
〒264-0025 千葉市若葉区都賀3-22-9
ヴィラグレイス201
TEL: 043-214-9632 FAX: 043-214-9631
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
 
クロテックの慶弔の種類と祝い金
2021-09-03
◇◆◇慶弔見舞金規定◇◆◇
クロテックの慶弔見舞金規定です。前回に投稿した特別休暇と
同時に支給される種類と金額の説明です。
祝金は勤続年数でもらえる金額が変わってきますので、注意が必要です。

1 祝金
  結婚祝金  ①勤続1年未満のひと         ・・・・1万円
      ②勤続1年以上、5年未満のひと  ・・・・3万円
      ③勤続5年以上のひと           ・・・・5万円
 
  子の結婚祝金                 ・・・・1万円
 
  出産祝金     ①子供一人につき(第2子以降) ・・・・5千円
       ②第1子については       ・・・・1万円
 
 
2 弔慰金
  従業員死亡時(勤続1年未満は半額)      ・・・・5万円以上
  ※従業員の葬儀での香典、供花、供物など
 
  従業員の親族死亡時 ①配偶者         ・・・・3万円以上
            ②子供          ・・・・1万円以上
            ③父母          ・・・・1万円以上
            ④子供、父母を扶養していた時又は喪主の場合
                       ・・・・2万円以上
          
            ①従業員の祖父母     ・・・・1万円以上
            ②配偶者の父母      ・・・・1万円以上
            ③従業員の孫、兄弟姉妹  ・・・・1万円以上
 
  特別弔慰金 会社の認める遺族         ・・・・基本給の2ヶ月分

3 見舞金
  傷病見舞金(労災) 従業員が業務上の傷病のために休業するとき
           ①休務1週間以上     ・・・・5千円
           ②休務2週間以上     ・・・・1万円
           ③休務1ヵ月以上     ・・・・3万円
           ④休務が長期以降1ヵ月毎 ・・・・5千~1万円の金品
 
  傷病見舞金 傷病のために休業 休務2週間以上  ・・・・1万円
 
  災害見舞金 従業員が不慮の災害を被った時に付与する
          ①全壊 基本給1ヵ月以内にて実情によって決定
          ②半壊 上記の半額以内にて実情によって決定

正社員雇用だからこその福利厚生です。
クロテックは試用期間の6カ月を過ぎると全員が
正社員雇用になります。勤務態度、勤怠が悪くなければ
正社員になれないことはありません。
未経験からでもできる仕事も多数ありますので
もし気になるお仕事がありましたら、お気軽にご相談ください。

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株式会社 クロテック 採用担当
〒264-0025 千葉市若葉区都賀3-22-9
ヴィラグレイス201
TEL: 043-214-9632 FAX: 043-214-9631
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クロテックの特別休暇のご案内
2021-09-01
◇◆◇特別休暇◇◆◇
 
今回はクロテックの特別休暇の案内をします。
弊社には結婚や身内の不幸等に特別休暇を付与しています。
就業規則にも載っているので従業員は誰でも取ることができます。
他社とは違う弊社の福利厚生をご覧ください。
 
1 慶弔休暇
 結婚               本人 ・・・・4日
                   子 ・・・・2日
       本人または配偶者の兄弟姉妹 ・・・・1日
 
 配偶者出産               ・・・・2日
 
 忌引  配偶者・実父母・養父母・継父母・実子・養子・継子死亡
                  喪主 ・・・・4日
                 その他 ・・・・2日
     祖父母・孫・兄弟姉妹・配偶者の父母死亡
                  喪主 ・・・・3日
                 その他 ・・・・2日
2 被災休暇
 本人が現に居住しまたは会社が認める本人の扶養家族の居住する
 自宅が火災・地震・風水害により災害を受けた場合。
 
 家財全焼、全壊、滅失またはこれと同程度の災害を受けた時
                家族持ち ・・・・7日以内
                 独身者 ・・・・5日以内
 半焼、半壊またはこれと同程度の災害を受けた時
                家族持ち ・・・・6日以内
                 独身者 ・・・・3日以内
 相当の損害を受けた時
                家族持ち ・・・・3日以内
                 独身者 ・・・・2日以内
 ここでいう家族持ちとは配偶者その他会社の認める扶養家族を有する者
 
3 交通遮断休暇
 天災地変その他の事故で交通機関が途絶し、事実上出勤が不可能となった時
                    ・・・・会社が必要と認めた期間
 
4 防疫休暇
 法定伝染病予防のため就業を禁止された時
                ・・・・禁止された期間(除 本人罹患の時)
 
5 公務休暇
 選挙権その他公民としての権利を行使しまたは会社の承認を得て公共団体の
 公職についた者がその業務に従事する時
                    ・・・・会社が必要と認めた期間
 本人の私事に関する時を除き、証人・鑑定人、もしくは参考人等として
 裁判所に出頭、またはその他これに準ずる時
                    ・・・・会社が必要と認めた期間
 
6 受験休暇
 業務上必要な特殊技能または資格の検定試験を受験するとき
                    ・・・・会社が必要と認めた期間
 
・前項1~3及び6の特別休暇はいずれも有給とする。
・特別休暇期間中に休日が介在する場合には、これを休暇期間中に通算しない
・特別休暇は事由発生の時に使用しなければならず、原則として繰り返しは認めない。
・特別休暇を受けようとする場合には、所定の手続きにより所属長の承認を経て会社に
 届出しなければならない。ただし、この場合その事項を証明する書類の提出を求める
 事がある
 
小さなことですが、あると便利な特別休暇です。弊社では従業員が安心して
務めることができる会社を目指しています。他にも色々な福利厚生があります。
クロテックに興味を持った方。千葉県内全域に職場があります。
もし気になる仕事がありましたら、是非お問い合わせください。
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株式会社 クロテック 採用担当
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TEL: 043-214-9632 FAX: 043-214-9631
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