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年末年始休業のお知らせ
2017-12-29

お客様各位

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

下記の期間を年末年始の休業とさせていただきます。

 

■本社 休業期間
2017年12月29日(金)~2018年1月4日(木)
*2018年1月5日(金) 午前8時00分から平常どおり営業いたします。

 

■千葉北事業所 休業期間
2017年12月29日(金)~2018年1月8日(月・祝)
*2018年1月9日(火) 午前8時00分から平常どおり営業いたします。

 

■千葉東グループ・ロジスティックセンター 休業期間
2017年12月29日(金)~2018年1月4日(木)
*2018年1月5日(金) 午前9時00分から平常どおり営業いたします。

 

■横浜IT事務所 休業期間
2017年12月29日(金)~2018年1月3日(水)
*2018年1月4日(木) 午前9時00分から平常どおり営業いたします。

 

 

恐れ入りますが、休業期間中のお問い合わせに関しましては

上記休業期間後の回答とさせていただきます。

皆様には大変ご不便をおかけいたしますが

何とぞご了承のほどよろしくお願い申し上げます。

 
社員数300名突破
2018-02-10
株式会社クロテックは
2018年1月末300名を突破し
301名まで社員数が増加しました!
 
 
千葉市内陸企業連合会でのマイナンバー対策講座を担当
2017-11-21
弊社、クロテックでは、
内陸企業連合会という
企業の集まりの中で
マイナンバー対策の講座を
開催させて頂きます。
 
<開催日時>
平成30年1月24日(水)
16:00~17:30
 
<開催場所>
千葉鉄工団地会館
2階ホール 
(花見川区千種町295-2)
 
 
創立15周年のお礼
2017-08-10
弊社は、2017年7月15日をもちまして
創立15周年を迎えました。
 
これもひとえに皆様のご支援ご愛顧の賜と
心より感謝いたします。
 
また、弊社社員の努力の賜物であると、
心より御礼申し上げます。
当社はこの15周年を一つの節目とし、
更なる飛躍を求めて邁進する決意を
新たにしております。
 
これまで培ってきたノウハウを活かし、
幅広い視点をもって、お客様に高品質なサービスを
提供できるよう社員一同進めて参る所存です。

皆様のご期待にお応えできる様、
最大限の努力をして参りますので、
今後も格別のご理解とご支援を
賜りますようお願い申し上げます。
 
幕張ビーチ花火フェスタ2017
2017-08-05
ご安全に!
 
だいぶ暑くなり、気温だけは夏らしくなってきました!
すっきりした天気がなく湿度が高く、
汗がまとわりついて嫌ですね!
皆さん、水分や塩分をしっかり取って
熱中症には注意してください!
 
さて、2017/8/5に幕張で花火大会がありました。
今年は打ち上げ数も20000発になり、
規模の大きい花火大会になりました。
フィナーレはなんと!!!
 
7000発を打ち上げるミュージックスターマイン!
 
音楽に合わせて打ち上げる花火は
あまり見たことがないですし
大変すばらしい花火大会でした。
 
今回、クロテックでは花火大会に協賛し
指定席を頂きました。
 
数に限りがあるため抽選になり、
全員に席が行き渡ったわけではありませんが、
抽選で座席が当たった方からは、
好評でまた来年も行きたいと感謝の言葉を頂きました。
来年も福利厚生の一環として、
是非開催しようと思っています。
 
今年チケット取れなかった人にも来年は
行き渡るようにします!
ただ帰りの混みかたが半端じゃないですよ!!
 
最後に、帰り際に救護所を見たら、
熱中症で横になっていた方が
いらっしゃいました。
やはり、花火大会やお祭り等で
人の集まるところは熱気が篭ります。
皆さんも夏休みで出かける際は
熱中症には注意してください!
 
福利厚生サービスの導入
2017-08-01
株式会社クロテックは
「この会社に入って良かった」と思える職場環境を
整える為にも福利厚生サービスのパイオニアとして20年以上にわたり
市場創造に取り組んでいる株式会社リロクラブ社の
サービス「福利厚生倶楽部」を2017年8月に導入しました。
 
 
詳しくは「https://www.kurotec.co.jp/publics/index/71/」
をご覧ください。
 
新人研修の安全講話の様子
2017-04-27
ご安全に!
 
寒さも大分和らいで、
過ごし易い季節になりましたね。
 
新年度になり新入社員が
入社し1ヶ月が経とうとしています。
 
クロテックでは
新卒はいませんでしたが、
所属している
千葉市内陸企業連合会で
合同の新人マナー研修が
ありました。
 
クロテックの黒澤は
研修部会に属しており、
安全教育の講師として
登壇いたしました。
 
新人に安全の大切さを
講話させていただきました。
 
学校ではあまり教えて
もらうことではないので
皆さん、真剣に
聞かれていたと思います
 
新人の皆さんが怪我なく
社会人生活を送れることを
希望しています。 
 
クロテック 資格支援制度
2017-04-06
ご安全に!
 
資格支援制度を利用して
Yさんが玉掛けの
資格を取得されました。
これから資格を活かして
がんばっていきましょう。
 
クロテックでは
長く働けるための制度を
整えています。
 
未経験からでも
ステップアップしていけます。
 
千葉市を中心に色々な
お仕事があります。
まずは相談だけでも
かまいません。
 
お電話お待ちしています。
採用係 黒澤
TEL043-214-9632
 
 
クロテック資格取得支援
2017-02-03

Fさん!

車両系建設機械運転技能

資格取得おめでとうございます!
5日間よく頑張りましたね。
ちなみに5日間は勤務扱いです!!

暑い中、工場でコツコツ働いている頑張り屋さんです。
これから、資格を活かしてがんばっていきましょう!!!
 
今回はお客様の現場で必須の資格の為、
資格の講習代はお客様が半額負担していただけました。
お客様からすれば、派遣社員(弊社では正社員)ですが、
お客様の正社員と同じ待遇です。
 
資格代は約10万円!!
T社様半額でも高いのにありがとうございます。
 
 クロテックには千葉市を中心に多数の仕事があります。
仕事していく上で必要な資格は入社後に取得できます。
初心者の方、クロテックで働きながらステップアップしていきましょう。

 これからクロテックで働きたいと考えている方、
長期で働く条件が整っています。
 
 相談だけでも構いません。
必ずあなたにあう仕事が見つかります。
 
まずはお問い合わせください。
フリーダイヤル043-214-9632 採用係黒澤
 
各事業所の資格取得割合について
2016-12-15
弊社の工場勤務系では、
・「玉掛け」
・「床上操作式クレーン」
・「フォークリフト」の
免許取得率を70%以上に
引き上げようとしております。
 
横浜IT事務所では、
MCPやLPICを推奨し、
従業員には事業部長から
直接教えMCPとLPICの
資格取得を推進します。
 
なぜ資格取得を
推進していくのか?
と質問をけることが
多くなってきました。
理由としては以下の通りです。
 
<理由>
①定年まで社員が安心して働ける土壌を作るため
 
②他社との競争社会を生き抜くため
 
③社員の給料をアップするため
 
<詳細>
大手でも潰れる
今のご時世でやはり資格を
多めに取得して頂き
現在の就業先の仕事が
なくなっても定年まで
他のお客様の仕事が
できるように我々管理者は
してさしあげたいのです。
「期間で定めたり」
「今の就業先の仕事がなくなるから」
という理由だけで
従業員を解雇する会社を
いまだにチラホラ見受けられます。
 
そのような会社に
クロテックはなりたくありません。
 
従業員が安心して暮らせるように!!
 
<今後の対策>
①千葉北事務所⇒
「フォークリフト」の資格取得率を70%以上に
 
②千葉東事務所⇒
「玉掛け」
「床上操作式クレーン」の
   資格取得率を70%以上に
 
③横浜IT事務所⇒
LPIC L1を2017年中に取得する。
事業部長はL3を取得する。
また事業部長は
Windows Server 2016の
MCSAもしくはMCSEを取得する。
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